Recrutement & Handicap : Brisons les idées reçues !

Le recrutement de personnes en situation de handicap est souvent marqué par des idées reçues erronées. Ces préjugés entravent l'inclusion professionnelle de personnes compétentes et motivées. En réalité, les personnes handicapées peuvent exercer une grande variété de métiers et sont tout aussi performantes que leurs collègues valides. Les employeurs ont tout intérêt à lever les barrières et à adopter des pratiques inclusives.